工作年限怎么计算的
工作年限是我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。
工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。
工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
比如甲自2005年7月1日进入A公司，实习期为3个月，至2010年7月1日，其在A公司的工作年限为5年。
如甲在2008年向公司提出停薪留职1年的申请，要全日制参加学习，学习完成后，返回原工作岗位，则至2010年7月1日，其在A公司的工作年限为4年。
工作年限计算到2016年12月31日。具体是什么意思
计算时间截止至2011年12月31日，即计算时间至2011年12月31日止，比如学历取得时间为2006年12月，则计算年限为2011－2006＝5年。 取得护士资格证之前的工作时间不是计算在内的，这句话的理解是需要加上以下内容的： 参加护师资格考试： 1.取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年； 2.取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满3年； 3.取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。
工厂年限是什么意思
工厂年限只是说明你在某厂上班了，但是如果没有按照规定足额交纳社保的话是不能享受社保待遇的。
工厂年限就是从建厂那天起到现在 ，不包括土地审批时间，而一段时间就是工厂年限，不是工厂进行投产或生产这天算的，具体情况可以根据企业法进行查阅，通过工厂年限企业可以按总资产进行折旧，作为维修企业启动资金和维护资金，是保证企业正常生产的一种有效途径，和重要保障。
工作年限是从毕业证上的毕业日期开始算的吗
工作年限应该按照你到工作单位报道即日起开始计算。
一般单位的人事管理部门都是依照整月的时间，来进行计算工作初始时间的——就是说你报道日期是这个月的上半个月15日之前（并且包括15日，）你的参加工作时间就按照报道即月l开始计算。
如果你报道时间是该月的16日以后，就要按下一个月计算整月的，就是说这半个月你是白干活儿的，不给你计算工龄的个。
所以一般情况下，人事单位给你下通知报道时间，都是月初1—3；或者是上个月末的30—31日。报道后正好是下个月开始上班工作。
非特殊情况下一般不会在月中旬通知你上班的。
毕业时间，准确的计算时间就是你毕业证书签发的时间。（毕业证书上有明确的签发日期，以后填写各种各样的人事表格时候，就应该准确地填写这个日期。）
什么样的证据是工作年限证据？怎样证明我在单位工作多少年
一、没有交纳社会保险，即便是你找到20年工龄的证据，也不能计算交费年龄（因为20年前就实行了社会保险统筹，没有视同纳费年限）了。
二、你所说的搜集证据方还不成形成证据链，建议你查一下你的人事档案，以招工登记表或录用登记表，及其它相应证据（比如《关于确认劳动关系有关事项的通知》中列举的证据种类），形成证据链后可以证明你在本公司的工作年限，解除劳动关系时可以主张按实际年龄支付经济补偿金或赔偿金。
至于用人单位不签劳动合同、不为员工建立社会保险关系是违法行为，但属于另一法律关系。
到此，以上就是小编对于什么是工作年限?的问题就介绍到这了，希望介绍的5点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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